「現在から未来へ想いを紡ぎ、新たな価値を創造していく」
古き良きものを大切にし、新しい価値を創造し公正な競争を通じて付加価値を創出し、経済社会の発展を担うとともに、広く社会にとって有用な企業を目指します。
そのため株式会社SOZOは持続可能な社会の創造に向けて、次の3原則に基づき、高い倫理観をもって社会的責任を果たします。公正な競争を通じて付加価値を創出し、経済社会の発展を担います。
（秘密保持義務）
第21条
1 社員は、在職中および退職後において、会社の秘密情報につき、厳に秘密として保持し、会社の事前の許可なく、いかなる方法をもってしても、開示、漏洩または使用してはならない。
2 社員は、前項の秘密情報の管理に十分注意を払うとともに、自らの業務に関係のない情報を不正に取得してはならない。
3 社員は、職場もしくは職種の異動または退職その他会社の指示があった場合、自らが管理していた第1項の秘密情報に関するデータ・情報書類等（その複製物、被写物、印刷物、電子媒体を含む）を、会社の指示に従い、速やかに破棄、消去または返却しなければならない。
（貸与パソコンの私的利用禁止・モニタリング）
第23条
1 社員は、会社が貸与した電子端末を業務遂行に必要な範囲で使用するものとし、私的に利用してはならない。
2 会社は、情報システムおよび情報資産の保護のために必要であると認めた場合には、社員の使用する電子端末および電子メール等を社員に断りなくモニタリングすることができるものとする。
3 サイバーセキュリティー基本法に基づいて、情報セキュリティーポリシーに取り組む。個人情報を保護し、外部への情報漏洩はしてはならない。
（SNS利用制限）
第24条 社員がソーシャルメディアを利用して会社に関係する情報その他の情報を発信する場合は、会社および取引先等の第三者の秘密情報を漏洩したり、会社の信用を損なう内容を発信してはならず、また、当該情報発信が会社の公式の情報発信であると誤認されるような内容の発信をしてはならない。